吉林能源管理体系认证 不通过不收费,需要哪些材料

ISO50001能源管理体系是一个适用于广大高能耗企业的国际管理标准，旨在通过组建能源管理团队、识别优化设备用能参数、提出节能改进建议等方式，建立一整套适用于企业的能源管理方案和文件，并对厂区用能况进行多级计量，精准控制，每月对能耗进行监管。杭州万泰认证在能源管理体系认证领域积累了丰富的审核经验，比如发电厂、印染厂、纺织厂、锻造机械厂等高能耗企业，通过导入ISO50001能源管理，可以有效进行能耗降低。
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能源管理体系的产生背景
能源管理体系概念的产生源自于对能源问题的关注。世界经济的发展，在不同程度上给各个国家带来了能源制约问题，发展需求与能源制约的矛盾唤醒和强化了人们的能源意识。而且人们意识到单纯开发节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方面,人们开始关注工业节能、建筑节能等系统节能问题，研究采用低成本、无成本的方法，用系统的管理手段降低能源消耗、提高能源利用效率。一些思想前瞻的组织还建立了能源管理队伍，有计划地将节能措施和节能技术用于生产实践，使得组织能够持续降低能源消耗、提高能源利用效率，这不仅较大地促进了系统管理能源理念的树立，也因此产生了能源管理体系的思想和概念,同时促成了管理体系认证的开展。
建立、实施能源管理体系标准的意义
在组织部建立规范的能源管理体系，使能源管理的各项手段和措施形成一个**整体，全面系统地策划、实施、检查和改进各项能源管理活动，实施全过程管理，以期获得的节能效果。建立和实施能源管理体系的重要意义在于：
（1）有利于推进国家能源方面法律法规、政策、标准和其他要求的实施。建立能源管理体系标准能够有效地将企业现有的能源管理制度与能源有关的法律法规、能源节约和鼓励政策、能源标准，如能效标准、能耗限额标准、计量和监测标准等，以及其他的能源管理要求**结合，形成规范合理的一体化推进体系，使组织能够科学的强化能源管理，降低能源消耗和提高能源利用效率，促进组织节能减排目标的实现。
（2）有利于组织能将节能工作落到实处。这是由于传统的能源管理方式，只解决了“谁来做、做什么”的问题，而“如何做”、“做到什么程度”，主要由执行者凭个人的经验甚至意愿来决定，导致有些节能工作不能达到预期的效果。通过系统的建立一套科学合理且具有可操作的能源管理体系，便能减少工作中的随意性，进而提高节能工作整体效果和效率。
（3）有利于及时发现能源管理工作中职责不清问题，为建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理组织结构提供**。通过识别节能潜力以及节能管理工作中存在的问题，并通过持续改进，不断降低能源消耗，从而实现组织的能源方针和能源目标。
能源管理体系认证的理论基础
能源管理体系以降低能源消耗、提高能源利用效率为目的，针对组织活动、产品和服务中的能源使用或能源消耗，利用系统的思想和过程方法，在明确目标、职责、程序和资源要求的基础上，进行全面策划、实施、检查和改进，以高效节能产品、实用节能技术和方法以及管理实践为基础，减少能源消耗，提高能源利用效率。而且引入持续改进的管理理念，采用切实可行的方法确保能源管理活动持续进行、能源节约的效果不断得以保持和改进。从而实现能源节约的目标。
能源管理体系借鉴ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的理念和思想、强调规范各种能源管理制度和措施、注重识别和利用适宜的节能技术和方法，以及能源管理实践和经验，达到节能减排的目的。
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能源管理体系产生历史：
2005年底，“能源管理体系认证技术体系研究”正式立项，课题研究确定了能源管理体系标准的核心要素及相应的规范文件；
2006年底确定了标准草案，2006年至2007年上半年，标准草案在一定范围内向相关*征求意见，并根据意见对标准草案进一步进行修改完善；
2006年至2008年上半年根据若干国际研讨会及国际能源管理体系标准的发展趋势对标准草案进行了修改和完善；
2008年7月，对标准条款内容及表述方式等进行了完善，并形成了《能源管理体系要求（征求意见稿）》；
2009年3月11日，国家质检总局和国家标准化管理会共同发布GB/T23331-2009标准，自2009年11月1日起实施；
2012年12月31日， GB/T23331-2012版发布，等同采用ISO50001:2011，自2013年10月1日起实施。
2018年7月ISO/ 50001:2018发布。1-2年内国标也将也将换版。
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从制定推行计划到后*，中间究竟有哪些流程，每个流程又要注意什么？推行ISO9001的22个步骤，一起来看看吧。
步 制定推行计划
推行计划一般包括以下内容：体系诊断（现状调查、识别）、成立ISO推行小组并组织相关培训、体系文件结构策划、程序文件编写、质量手册编写、三阶文件编写、体系文件审查发布、体系文件宣传培训、系统试运行、内部稽核培训、次内稽会议、管理审查会议、补审（关于内部审核和管理评审）、质量体系完善和改进、认证申请、现场审核、外审不合格项纠正、拿到证书。
第二步 成立ISO推行小组
确定小组人员及各成员的职能分工。特别是确定“管理者代表”和“ISO推行小组组长”。管理者代表一般由ISO9001质量管理体系的实际运作者担任，职位在组织架构图中仅排在总经理之下,管代可。
第三步 组织培训
对ISO小组的成员进行培训，由管代或ISO推行小组组长对成员进行培训（有些是请咨询公司进行外部培训）。通过培训宣传，让全公司上下都感受到推行ISO现在已经开始，形成一种氛围。同时让成员清楚ISO推行过程中所做哪些工作，每个人的工作内容，怎么配合总体进度，遇到问题通过什么途径解决等等。
第四步 体系文件结构策划
策划内容包括：一是确定整个体系文件的编写计划及进度，二是确定质量管理体系文件内容（要编哪些程序，哪些规范，有什么表单等）。一般情况下，已经成立有一段时间的公司，各类表单及流程都已经完善，收集起来即可。但如果刚成立的公司则需全部整套文件进行编写，这样任务很重，办法就是参照**业中其它企业的体系文件。
第五步 确定条款删减
删减的原则是：不能影响满足客户的要求和保证产品质量的责任。按照标准上话说就是：除非删减于本标准*7章中那些不影响组织提供满足顾客和适用法律法规要求的产品的能力或责任的要求，否则不能声称符合本标准。
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能源管理体系认证相关政策文件：
《“十三五”规划纲要》：推动能源管理体系、计量体系和能耗在线监测系统建设，开展能源评审和绩效评价。
工信部《工业节能管理办法》：重点用能工业企业应当建立能源管理体系，采用先进节能管理方法与技术，完善能源利用全过程管理，促进企业节能文化建设。
《高耗能行业能效“**者”制度实施细则》：按照国家标准《能源管理体系要求》GB/T23331，建立能源管理体系；
《工业绿色发展规划（2016-2020年）》：明确推动重点企业能源管理体系建设，将能源管理体系贯穿于企业生产全过程。
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